UBND THỊ XÃ LA GI
TRƯỜNG MN BÔNG SEN
Sô: 04 /2021-MNBS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Phước Hội, ngày 01 tháng 01năm 2021


HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ công văn số 386/NV La gi ngày 13/9/2017 về việc hợp đồng làm công việc bảo vệ của Phòng Nội vụ thị xã La Gi;
Căn cứ công văn số 1789/QĐ-UBND ngày 27/12/2019 về việc dự toán thu chi ngân sách nhà nước trên địa bàn thị xã LaGi năm 2020.
Chúng tôi, một bên là bà: Phùng Thị Như Hoa. Giới tính: Nữ. Quốc tịch: Việt Nam.
Chức vụ: Hiệu trưởng trường Mầm Non Bông Sen.
Đại diện cho: Trường Mầm Non Bông Sen; Điện thoại: 0252 3.843209
Địa chỉ: Số 143, Đường Lê Lợi, Phước Hội, thị xã La Gi, tỉnh Bình Thuận.
Và một bên là ông: Nguyễn Đức Lý; Giới tính: Nam; Quốc tịch: Việt Nam.
Sinh ngày 15 tháng 5 năm 1956 tại: Bình Định
Trình độ văn hóa:12 /12.
Địa chỉ thường trú tại: Khu phố 11 – Phường Bình Tân, thị xã La Gi, tỉnh Bình Thuận.
Số chứng minh nhân dân: 261045936.
Cấp ngày 02 tháng 05 năm 2017 tại: CA. Bình Thuận.
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Loại hợp đồng: Thời vụ (3 tháng)
- Thời gian tính từ ngày 01/01/ 2021 đến ngày 31/ 03 / 2021
- Địa điểm làm việc tại: Trường Mầm Non Bông Sen, thị xã La Gi.
- Làm nhiệm vụ: Bảo vệ
Điều 2. Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: 24/24 giờ
- Được trang bị những phương tiện làm việc (Nếu có): Theo nhu cầu công việc.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Cá nhân tự túc.
- Lương theo mức 1.5 và 23,5% BHXH,BHYT,BHCĐ,BHTN
- Hình thức trả lương: Chuyển khoản.
- Được trả lương: 01 lần trong tháng, theo kỳ chuyển lương của cơ quan.
- Tiền thưởng: theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan.
- Chế độ nâng lương: Giữ nguyên theo mức lương đã thỏa thuận.
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có): Theo nhu cầu công việc.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): Không
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Không
- Chế độ đào tạo: Theo quy định của pháp luật.
- Những thỏa thuận khác: Theo bản thỏa thuận riêng.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động và sự thỏa thuận khác kèm theo Hợp đồng.
- Chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng lao động và sự thỏa thuận khác kèm theo Hợp đồng.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm đình chỉ công tác…)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật.
Điều 5: Điều khoản thi hành
Hợp đồng này làm tại Trường Mầm non Bông Sen vào ngày 01 tháng 01 năm 2021, được lập thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký./.
Người lao động

Người sử dụng lao động





Nguyễn Đức Lý Phùng Thị Như Hoa