QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2021
(Ban hành kèm theo Quyết định số 02/QĐ-MNBS ngày  02 / 01 / 2021
của Hiệu trưởng Trường Mầm non Bông Sen )

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
1. Quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng đối với nguồn kinh phí được giao, nguồn thu học phí và các khoản khác để thực hiện chế độ chi thường xuyên.
2. Quy chế này áp dụng trong phạm vi của đơn vị thực hiện trong năm 2021
3. Đối tượng áp dụng: Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong đơn vị.
Điều 2. Mục đích xây dựng quy chế
1. Tạo điều kiện cho đơn vị chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao;
2. Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp giáo dục;
3. Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí sự nghiệp giáo dục, tăng thu nhập cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên;
4. Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị và cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Pháp luật. Tạo quyền chủ động cho cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Điều 3. Nguyên tắc xây dựng quy chế
1. Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Các nội dung, mức chi của Quy chế không được vượt quá tiêu chuẩn, chế độ quy định hiện hành của Nhà nước.
3. Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phù hợp với nguồn kinh phí hiện có của đơn vị;
4. Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị.
5. Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong đơn vị.
6. Mọi chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp và theo đúng các quy định hiện hành của của cơ quan Nhà nước và Quy chế này.
7. Đối với khoản kinh phí dạy thêm, học thêm của đơn vị, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền ban hành.
8. Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong đơn vị.
9. Phải có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn và tổ trưởng chuyên môn.
Điều 4. Căn cứ để xây dựng quy chế
1. Quy định, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định.
2. Tình hình thực hiện chi tiêu và sử dụng tài sản tại đơn vị qua các năm.
3. Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và đặc điểm tình hình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao của đơn vị.
4. Chương trình, kế hoạch và các nhiệm vụ được giao trong năm.
5. Dự toán ngân sách được giao thực hiện chi thường xuyên.
Chương II
QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG THU
Điều 5: Nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp
Ngân sách Nhà nước phân bổ kinh phí thường xuyên theo quyết định 1501/QĐ-UBND ngày 23 tháng 12 năm 2020 là: 1.204.000.000đồng ( Một tỷ hai trăm linh bốn ngàn đồng chẵn)
Điều 6: Nguồn thu học phí: Thu theo Quyết định số 26/2016/QĐ-UBND ngày 02 tháng 8 năm 2016 của UBND tỉnh Bình Thuận
Thành thị: Nhà trẻ 60.000đ/tháng/học sinh; Mẫu giáo150.000đ/tháng/học sinh.
Số thu học phí trong năm quy thành 100%. Nộp thuế nhà nước 2%, còn lại chi theo quy định nhà nước.
- Theo phân bổ của UBND Thị xã LaGi năm 2021 của Trường MN Bông Sen là : 155.000.000 đồng

Chương III
QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG CHI
Điều 7: Chi thanh toán cá nhân
1. Thanh toán tiền lương (Mục 6000)
Nhà trường đảm bảo mức lương ngạch bậc cho toàn bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên hàng tháng theo qui định của Nhà nước.
Tiền lươngcủagiáo viên, nhân viên của trường nghỉ ốm đau, thai sản: Do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế